Síndrome do Esgotamento ou Estafa Profissional ou Burnout
Está síndrome é recente, foi descrita em 1974 pelo psicólogo H.J. Freudenberger.
É um sofrimento decorrente do trabalho e cujos sintomas também se manifestam mais durante as atividades laborativas.
Caracteriza-se por exaustão emocional, baixa realização pessoal no trabalho e "desumanização" passando a tratar pessoas como objetos. Outras características comuns são:
- predominância de sintomas relacionados a exaustão mental e emocional, fadiga e depressão;
- ênfase nos sintomas comportamentais e mentais e não nos sintomas físicos;
- sintomas do burnout são relacionados ao trabalho;
- os sintomas manifestam-se em pessoas "normais" que não sofriam de distúrbios psicopatológicos antes do surgimento da síndrome;
- diminuição da efetividade e desempenho no trabalho ocorre por causa de atitudes e comportamentos negativos.
As profissões mais vulneráveis ao burnout são são geralmente as que envolvem serviços, tratamento ou educação.
Para prevenir a Estafa é preciso evitar excesso de trabalho e valorizar momentos de lazer.
É preciso fazer uma distinção entre se o excesso de trabalho gerou sintomas depressivos ou se a depressão tem provocado maior dedicação ao trabalho, como ocorre principalmente com alguns homens.
Bibliografia
- TUCUNDUVA, Luciana Tomanik Cardozo de Melo et al. A síndrome da estafa profissional em médicos cancerologistas brasileiros. Rev. Assoc. Med. Bras. [online]. 2006, vol.52, n.2 [cited 2009-08-16], pp. 108-112 .
- CARLOTTO, Mary Sandra. A síndrome de Burnout e o trabalho docente. Psicol. estud.[online]. 2002, vol.7, n.1 [cited 2009-08-16], pp. 21-29 .
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